『 人に優しくできるマインドとは... 』
BesQこんにちは！
オンライン家庭教師BesQ 仁田です！
本日は人に優しくするマインドについて投稿いたしますね。
突然ですが、
私はさまざまな場所で 人に対し 優しい 環境になるよう祈っております。
みなさまもそう思いませんか？
チクチク言葉に溢れた環境って居心地が悪いと思います。。。
優しい環境でのびのびと
思いやりのある環境で楽しく暮らせれば良いと思うのです。
それには大半の方に 優しい心 思いやりが必要だと思います。
ではどのようなマインドを持てば良いのかという話になってきます。
私、は 『 かもしれない 』マインド を推奨しております。
どういうことでしょうか、、、
たとえば、
部下あるいは後輩に『わからなかったら聞いてね』と言ったとします
結局聞いてこないで失敗をしてしまったとしましょう。
あなたはどう思考しますか？ なんと声をかけますか？
『 聞けって言ったろ！なんで聞かないんだよ！ 』
よく聞くフレーズじゃないですか？
言われたことがある方もいると思います。。。
確かに聞かずに失敗してしまったことは仕事をしている以上いけないことではあると思います。
しかし、
これを言われた部下あるいは後輩、はどのように思いますでしょうか。
その仕事等に対して、そしてあなたに対して。。。
ここで『 かもしれない 』マインドの活用です！
部下は、あなたの仕事量や忙しさに気を使って、優しさで聞けないでいた『 かもしれない 』
あなたの説明がわかりにくくて、伝わっていなくてわかったつもりでいた『 かもしれない 』
そもそもあなたと接しにくいの『 かもしれない 』
そう考えると『 聞けって言ったろ！ なんで聞かないんだよ！ 』って言えますか？
その行動は結局はマイナスに働いてしまいましたが、
もしかしたら私に対する思いやりであった『 かもしれない 』
または私、自身が原因であった『 かもしれない 』のです。
そう意識が向けば、
『 あっ！いつでも聞いていいからね 』
『 あーごめん。ここをこうするんだよ。 』 など、
きっと相手に対する言葉、声かけも自然と変わってくると思います。
前述の
『 聞けって言ったろ！ なんで聞かないんだよ！ 』
と比較してどのように感じるでしょうか...
このような『 かもしれない 』マインドを各個人がもち
より良い環境が作られれば...と思います。
はい。わかっています。
それは理想論であるということは。
しかし目指すこと、目指さないこと
広めることと、広めないことで
大差にはなっていくと思うので少しでもいいなぁと思ってくれた方が
思いやりを持ち生活していただければと思います。
優しい環境はあなたから。
本日はこれまでにします。
最後まで見ていただきましてありがとうございました
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